理監事名單

職別 姓名 現任職公司 現任職公司之職稱
總顧問 蔡玉玲 臺灣金融科技協會 名譽理事長
秘書長 張森雄 NIL
理事長 鄭光泰 幣託科技股份有限公司 共同創辦人暨執行長
副理事長 蕭滙宗 鏈科股份有限公司 共同創辦人暨集團營收長
常務理事 王仕杰 拓荒數碼科技股份有限公司 執行長
理事 楊淑惠 台灣芷荊有限公司 營運長
理事 李東躍 夏和股份有限公司 執行長
理事 李國榮 幣世代科技股份有限公司 執行長
理事 郭常洵 鴻朱數位有限公司 總經理
理事 黃冠昇 尹天下國際管理顧問有限公司 公司負責人
理事 劉世偉 現代財富科技有限公司 創辦人暨執行長
理事 蘇建穎 跨鏈科技股份有限公司 執行長
常務監事 彭云嫻 禾亞數位科技股份有限公司 創辦人暨執行長
監事 何寬延 仰家有限公司 營運經理
監事 蘇修平 桑費斯特股份有限公司 代表人
候補監事 謝孟哲 英屬維京群島沃亨科技有限公司台灣分公司 董事長

人才培訓

Personnel Training

有優秀的人才,才能組成優良的默聲團隊

人才是默聲實業有限公司最寶貴的資產,也是決定企業能否永續經營的關鍵,為了維持高素質的同仁陣容,默聲提供完整的學習體系、富挑戰的全球化工作環境,讓同仁適才適所發揮潛能。

默聲團隊堅持各項管理機制的精緻運作,並不斷改善創新、提昇品質、強化核心競爭力,以達到穩健成長,持續獲利;永續經營,經驗傳承無斷層,而人員更能提供卓越的服務讓客戶滿意。

完整、專業的團隊學習體系

默聲極力安排各項部定期的內外部的教育訓練及核心職能的學習,達到即時掌握本業相關法令規範與未來發展趨勢, 建立完整的組織架構、落實主管責任及執行力。並對於落實執行事業單位營運策略及事業計劃有相對的助益。

給默聲團隊的期許

  1. 增進部門間工作協調。
    透過教育訓練充實從業人員本職學能,充實個人職場倫理觀念及EQ的提昇,進而達到部門間齊心協力達成公司營運目標!
  2. 各部門專業能力之傳承、提升專業水平、落實工作代理。
    藉由訓練提升從業人員的專業素養,並將所學對內部進行教育訓練,進而達到知識分享與知識管理的目標。
    實務經驗的傳承,可加速作業流程,提昇人員解決問題的能力,縮短解決的時間,如有需要可互為代理人,作業不間斷,傳承無斷層。
  3. 建立服務新觀念、降低客戶抱怨。
    從業人員經過相關訓練之後反饋在客戶服務的水平。建立觀念:我們做的不是銷售,而是為顧客提供服務,滿足顧客的需求,增加與客戶互動提升客戶滿意度!
  4. 能依客戶需求,提供客制化的服務,做到差異化服務之觀念,提升公司之競爭力。
    員工透過訓練而提昇職能,進而滿足顧客及發掘新需求,能站在客戶角度與立場,為客戶設想,勇於面對問題,主動回應客戶解決方案,,到差異化的服務,提升公司的競爭力,而公司達到穩健成長持續獲利,就可反饋到員工,達到雙贏。

家族花絮

Family Bloopers

外部教育訓練

內部教育訓練

默聲外部講習營

默聲家族聚餐